Il change management è un processo strutturato per gestire il cambiamento in azienda. Si tratta di un percorso articolato e complesso anche per via delle frequenti resistenze al cambiamento da parte delle persone.
Un percorso di change management efficace prevede le seguenti fasi:
- Definizione chiara del cambiamento che si desidera attivare, degli obiettivi, dei tempi e dei modi in cui verrà realizzato,
- Comunicazione alle persone coinvolte, passaggio fondamentale per generare consapevolezza ed engagement,
- Formazione e sviluppo delle competenze delle persone, per favorire l’adattamento al nuovo contesto,
- Supporto di natura psicologica, tecnica o organizzativa alle persone coinvolte,
- Monitoraggio e valutazione, perassicurarsi che il processo sia efficace e che stia raggiungendo gli obiettivi prefissati.
SEI COINVOLTO IN UNO DI QUESTI PERCORSI DI CHANGE MANAGEMENT?
- Implementazione di un nuovo sistema informatico
- Introduzione di un nuovo prodotto o servizio
- Riorganizzazione aziendale
- Passaggio generazionale
IL CORSO “MUTATIS MUTANDIS” PUÒ ESSERE IL TUO PUNTO DI PARTENZA!
Nomisma e latoMuse hanno programmato un ciclo di incontri online, pratici ed esperienziali, di soli 90 minuti ciascuno, sui temi del change management.
Grazie a una parte teorica e all’ausilio di tecniche teatrali, di problem solving, attività espressive individuali e di gruppo, brainstorming e condivisioni guidate, il nostro team di esperti creerà le condizioni per innescare un processo di cambiamento coerente con gli obiettivi dell’organizzazione.
Questi gli appuntamenti in calendario:
● DURA LEX SED LEX
3 aprile 2024 | 11.30 – 13.00
Elementi cardine del Change Management:
obiettivi, valori, procedure e… le persone che lo vivono.
● CUI PRODEST?
17 aprile 2024 | 11.30 – 13.00
Riluttanza, ribellione, rassegnazione, razionalizzazione…
In tre parole: resistenza al cambiamento.
● AUDENTES FORTUNA IUVAT
8 maggio 2024 | 11.30 – 13.00
Audacia e rinnovamento, flessibilità, coraggio e motivazione, autoefficacia.
Le qualità individuali utili in fasi di cambiamento.
● AD MAIORA!
22 maggio 2024 | 11.30 – 13.00
Quali sono le parti di me più utili per sostenere il cambiamento?
Scoprirlo concretamente per metterle in campo lavorativamente ed ottenere maggiori successi.
A condurre i laboratori saranno:
Annalisa Altini Formatrice a mediazione corporea, Coach, Esperta di Marketing Strategico e Comunicazione,
Silvia Melis formatrice a mediazione corporea, counselor, teatroterapeuta e arteterapeuta.
Gli appuntamenti sono autoconclusivi, si può scegliere pertanto di selezionare anche una singola data.
La quota di iscrizione al corso è pari a:
Iscrizione per singolo appuntamento 1,5h ->280,00€ + IVA
Abbonamento per i 4 appuntamenti -> 990,00€ + IVA
Compila il form sottostante, sarai ricontattato dalla segreteria che ti fornirà tutti gli elementi per finalizzare l’iscrizione:
Per qualsiasi informazione contattaci scrivendo a caffemanageriali@nomisma.it