Change Management

Management Consulting

Consulenza nei processi
di change management

Minimizzare la resistenza al cambiamento è un’esigenza irrinunciabile per qualsiasi organizzazione. Il change management è un processo che mira a gestire e guidare il cambiamento all’interno di un’organizzazione in una fase evolutiva. Quando non si raggiungono gli obiettivi attesi, spesso a non essere adeguatamente considerato è proprio il “lato umano” dell’impresa.

Quando attivare un percorso di Change Management?

  • Quando l’impresa non sta performando come potrebbe.
  • Quando si stanno programmando piani di sviluppo e investimenti che richiedono un adattamento dell’organizzazione.
  • Quando, nonostante il commitment, il clima in azienda è teso e a risentirne sono i risultati.
  • Quando, in caso di acquisizione, si ha la necessità di gestire un processo di integrazione.
  • Quando si sta attraversando una crisi di impresa.

Il supporto di Nomisma

Grazie a una consolidata esperienza e a un team dedicato Nomisma fornisce un supporto qualificato nell’applicazione di processi e strumenti strutturati in grado di minimizzare le resistenze al cambiamento e guidare l’organizzazione verso i risultati desiderati.

Da Nomisma soluzioni personalizzate e performanti

  • Per elaborare una visione strategica mirata e funzionale al raggiungimento degli obiettivi.
  • Per avvalersi di una guida operativa per gestire più efficacemente minacce e opportunità.
  • Per identificare tempestivamente le criticità reali e potenziali e implementare soluzioni efficaci per risolverle.
  • Per prevenire le crisi o risolverle più facilmente.
  • Per valutare gli impatti e i rischi derivanti dal cambiamento.
  • Per favorire il superamento delle resistenze iniziali.
  • Per fornire strumenti per acquisire competenze e accrescere il commitment, supportando l’implementazione del nuovo modello.
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